Nesta quinta-feira (28), a nossa empresa, por meio do setor de RH, realizou mais um Encontro Trimestral do Programa de Aprendizagem — Estagiários, Aprendizes e Aprendizes PCD (Pessoas com Deficiência).
Esta foi a 4ª edição do evento, contando com atividades que visaram fortalecer valores, incentivar a Colaboração (um dos valores da MVV) e cumprir as metas e objetivos estabelecidas para 2024, dentro da jornada de cada um(a) dos envolvidos(as).
O foco desta vez, conforme previsto no cronograma, foi outro importante valor na nossa empresa: a Segurança.
Grupos de cinco pessoas foram designados, havendo necessidade de ser feito um checklist do tema.
Segundo Fernanda Lopes, analista de RH, o intuito foi que cada grupo, ao fazer o checklist, tomasse consciência sobre a Segurança do Trabalho, incentivando a participação ativa dos aprendizes e estagiários(as) na identificação de potenciais incidentes.
Cada grupo listou cinco itens, apresentando-os ao final para todos os presentes.
Após essa dinâmica, houve conferência na lista de desejos para 2024 e exibição de um vídeo sobre perseverança e resiliência, motivando os participantes do Programa de Aprendizagem MVV.
“Estamos muito felizes com a evolução do Programa, acompanhando a evolução de cada aprendiz e estagiário. A MVV reconhece a relevância de investir em algo desta natureza. Essa iniciativa não apenas promove a formação e capacitação de novos talentos, mas também enriquece o ambiente corporativo com ideias inovadoras e perspectivas diversas”, pontua Fernanda.
Além de contribuir para o desenvolvimento profissional dos participantes, tais programas reforçam o compromisso da empresa com a inclusão social e a responsabilidade corporativa, construindo um futuro mais promissor e inclusivo para todos e todas, de olho no crescimento profissional desses pupilos(as).
