Esta metodologia que visa proporcionar ainda mais aproximação dos líderes em relação aos liderados iniciará em breve; trata-se do GDG – Gestor do Gestor.
Por meio de diálogos estruturados, como o próprio nome sugere, cada um dos nossos empregados terão acesso ao gestor do seu gestor.
Segundo o gerente de Assuntos Corporativos, Pessoas e SSMA da Appian Brazil, Diogo Oliveira, a pretensão de lançamento dessa a iniciativa é para o segundo trimestre de 2021.
“Haverá todo um cronograma, que divulgaremos em breve, para que as pessoas compreendam como serão essas conversas com o gestor do seu gestor. Esses diálogos serão focados em carreira, mentoria, feedbacks e muito mais. Assim conseguiremos, enquanto Diretoria de Pessoas, apoiar todos os nossos empregados e estruturar ainda mais o nosso ambiente de trabalho”, pontua Diogo.
Recentemente, o grupo Appian, o que se estende para a MVV e Atlantic Nickel, recebeu o selo internacional da consultoria Great Place to Work (em tradução livre, Excelente Lugar para se Trabalhar).
“Acreditamos que ações como essa do GDG contribuem para reforçar que, de fato, somos uma excelente empresa se trabalhar, melhorando o clima organizacional e aproximando pessoas”, completa Dione Queiroz, gerente de RH da nossa empresa.