Nesta semana, o consultor de Recursos Humanos, Aloysio Laborão, e o CEO do grupo Appian, Milson Mundim, estiveram na unidade da Vale Verde em Craíbas com o objetivo de aplicar a ferramenta DISC com empregados da empresa. Um dos objetivos é apoiá-los no conhecimento de seu perfil profissional, de modo a ampliar suas oportunidades de desenvolvimento. A iniciativa é, ainda, uma das ações do grupo Appian visando à melhoria do ambiente organizacional nas empresas que dele fazem parte.
Na década de 1920, William Marston, PhD em Psicologia pela Universidade de Harvard, elaborou a metodologia DISC para explicar as reações emocionais dos seres humanos. Em seu livro “As emoções das pessoas normais”, ele descreve quatro tipos comportamentais principais, que deram origem à expressão:
- Dominance (dominância): remete a controle, poder e assertividade.
- Influence (influência): relacionada à comunicação e às relações sociais.
- Steadiness (estabilidade): diz respeito à paciência e persistência
- Conscientiousness (cautela): relativa à organização e à estrutura.
Fonte: https://blog.solides.com.br/metodologia-disc/
Para José Batinga, analista de Recursos Humanos da Vale Verde que, além de já conhecer a ferramenta, foi público-alvo e apoiou o processo como RH, “é um importante passo na aproximação entre a cultura da empresa e do grupo e para o desenvolvimento dos empregados”.
