Nesta quarta-feira (24), o Grupo Appian Brazil lançou o Censo de Diversidade, Inclusão, Equidade e Pertencimento (DIEP) com o objetivo de entender os aspectos organizacionais relacionados às características das pessoas que atuam nos dois ativos, localizados aqui em Craíbas e no interior da Bahia, além dos escritórios corporativos, em Minas Gerais.
Além dos efetivos(as), podem participar também os nossos empregados(as) terceirizados(as), a fim de que o Censo possa abranger, de fato, a todos e todas.
“Estamos em meio à nossa jornada de construção da estratégia de diversidade, inclusão, equidade e pertencimento do nosso Grupo. Neste exato momento, na etapa de diagnóstico, onde já ouvimos dezenas de colegas para entender o que pensam e sentem em relação a esses temas no ambiente de trabalho. Temos muita clareza de que é a partir da nossa escuta ativa e troca de ideias e pensamentos que podemos construir e fortalecer a nossa cultura organizacional, que prioriza o respeito, o diálogo e o cuidado mútuo”, diz Silvio Lima, diretor de Assuntos Corporativos, Pessoas, Saúde, Segurança e Meio Ambiente da Appian Brazil.
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A orientação da nossa empresa é que os(as) fiscais e gestores(as) de contrato estimulem os terceirizados(as) a também responderem a pesquisa.
É somente a partir desta escuta ativa que vamos entender ainda mais o ambiente que estamos compartilhando e, juntos e juntas, criando. Essa construção é, portanto, conjunta.
As informações são sigilosas e confidenciais, sendo captadas por consultoria externa que não identificará as pessoas que responderem. Ou seja, o anonimato é garantido.
Acesse o nosso Censo clicando AQUI ou diretamente nos totens espalhados em nosso site em Craíbas